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每年校招畢業季，500強外企的職位一定是最紅火的，一打一打的簡歷扔進去，當然，最后選出來的人一般不多，尤其是管培生崗位，百里挑一的比例一點都不夸張。當然了，500強的外企很多，而且企業文化也都有各自鮮明的差異，怎么判斷是你是否適合這個公司，是否能長期發展，主頁菌給你點透露點內部消息供你參考。

1. 想學東西，就去通用電氣。盡管GE的人今不如昔，但是還是外企里面最聰明的一群人。

2. 你要是想知道個什么叫幫派山頭級別，那么就去通用汽車。盡管GM的掛著個全球最大公司的牌子，但是金橋那邊的那個其實就是美國和中國官僚制度的混合絕版。

3. 你要是知道什么叫混日子，那么就去施耐德。盡管號稱法國大公司之一，但是本地化以后的效率和制度，比國營的還國營。

4. 你要是想知道什么叫四不像，那么就去飛利浦。盡管號稱電子王國，又是荷蘭的招牌，可是-不像歐洲不像美國不像日本卻有點像臺灣，去那里，薪水高一點馬上就會有人扔白眼紅眼給你。

5. 你要是想拿高薪水還想享福，就去杜邦。那里是通用電氣的人已經計劃好了的養老的地方。

6. 你要是想知道什么是我們曾經夢想的國家社會主義，就去西門子。我們國營企業奮斗了一輩子卻破產的制度在那里去發揚了光大。

7. 你要是想有通用電氣那樣的硬件環境又不想拼死拼活，就去強生。那里盡管頂著全球最大的生化公司，卻養著一大半的平庸的人。

8. 你要是自以為是最聰明的人，可以考慮去微軟。比爾的光輝500年不消，進去的人都會自我矮他一截。永遠有光芒在保佑，最后就會是太陽的下場。只是誰也不知道是幾多年以后的事情。

9. 如果你想體會最愚蠢的卻有很自以為是的銷售，就去戴爾。作坊式的管理的大公司最終在它不斷細化下的客戶群中總有一天會落幕。唯一剩下的可能只有它的供應鏈模式，那是不可否認中的精華。

10. 如果你要體會流程流程流程，就去IBM，盡管藍色巨人不斷自我升華，天性中的循規蹈矩在中國還是發揮得淋漓盡致。

11. 如果你要體會變革中的迷惘，那么就去惠普好好感受。惠普之道如今只有在安捷倫才能看到，變革中的惠普，在不斷變色中的孫振耀的帶領下，像煙霧中的眼睛。

12. 如果你想要哈韓，那么就去海力士半導體，海力士有著各種版本的令少女們為之瘋狂的韓國帥哥，很難想象，就是這群帥哥發明了世界上第一塊DDR內存條。

當然了，如果你覺得能進世界500那些外企值得炫耀的話，那就最好斷了去那里的念頭。再過幾年，中國的主流還是在國企和民企。